A presença de uma Carta de Apresentação junto a seu

Currículo (Curriculum Vitae) faz a diferença.

Escrevo este artigo tendo já experimentado a influência de ter uma Carta de Apresentação junto a meu Currículo portanto, digo (com conhecimento de causa) que nunca se deve mandar um CV sem ela.

Mas o que escrever na Carta de Apresentação?

Eu poderia resumi-la em algumas palavras: "Uma Carta de Apresentação deve conter aquilo que a pessoa que está selecionando os Currículos está procurando no candidato à vaga de emprego ou estágio".

Em outras palavras, se a vaga é para um responsável pelo PCP (Planejamento e Controle da Produção) de uma empresa, seria muito apreciado se nela o empregador encontrasse algo como: "Acredito que minha experiência anterior, onde reduzimos os estoques intermediários da empresa e mesmo assim melhoramos o nível de atendimento ao cliente sem atrasos...".

Currículos acompanhados de Cartas de Apresenação com conteúdos semelhantes certamente seriam separados. E textos assim não se escrevem no corpo do Currículum Vitae, mesmo se o fosse nem sempre seria lido no momento que se está selecionando.

Para escrevê-la devemos seguir algumas regras, onde uma delas é não mentir sobre nossos feitos, isto seria descoberto durante a fase de entrevista e seria um desastre. Devemos porém, analisar a empresa que oferece a vaga de emprego ou estágio, o cargo da vaga em questão e outros fatores que possam nos fornecer informações sobre as necessidades da empresa.

Para a análise, a Internet nos oferece um bom material.

A Carta não deve ser muito extensa, ocupando apenas uma página e sempre endereçada à empresa que disponibiliza a vaga. Deve ser anexada ao Currículo por um clipe e se o Currículo for envido por e-mail seria aconselhável que a Carta de Apresentação fosse o texto do e-mail.

Mãos a Obra e Boa Sorte!